Снова ищете сотрудников т. к. расширяетесь или старые кадры уволились? Тратите много часов на проведение собеседований и месяцы на поиск единственного сотрудника, но нужного человека всё нет? Опытные кандидаты просят сумасшедших денег за свою работу, а на предложенные условия соглашаются лишь новички?

Хватит полагаться на удачу!
Мы подготовили для Вас самый эффективный способ закрыть штатное расписание лучшими кадрами в кратчайший срок!

Отбор и наём по технологии Salecraft гарантированно сэкономит Вам время и деньги, а также обеспечит лучшими сотрудниками.

Система, которая доказала свою эффективность уже более 1000 раз, включает в себя несколько этапов:

1. Подготовка аватара сотрудника, подходящего на вакантную позицию.
2. Написание продающей вакансии.
3. Размещение вакансии на необходимых ресурсах.
4. Сбор конкурса, приглашение кандидатов.
5. Конкурс.
5.1. Анкетирование участников.
5.2. Блиц-собеседование.
5.3. Тестирование.
5.4. Расширенное интервью.
5.5. Проверка навыков в практических кейсах.
5.6. Вербовка успешного кандидата.
6. Подведение итогов конкурса.

Выглядит несложно? Отнюдь! Вы бы не читали это письмо, если бы уже набрали полный штат.

Грамотный поиск, отбор и наём — это мастерство, которое мы оттачивали 20 лет. Вы получите опыт специалистов, которые провели более 1000 конкурсов и из 40 000 кандидатов отобрали лучших. А если захотите, то мы передадим Вам и саму технологию отбора и найма. Больше Вам не придётся выбиваться из сил в поисках нужных людей!

1. Закрытие вакансии в кратчайшие сроки.
2. Экономия денег на штатном рекрутере.
3. Экономия времени. Больше не нужно проводить множество длинных собеседований.
4. Возможность за один вечер просмотреть большое количество кандидатов и выбрать подходящего.
5. У Вас останутся контактные данные всех участников, а значит, Вы сможете вернуться к ним и после конкурса.
6. Вы освоите технологию и будете применять её в дальнейшем.
7. Отпадёт необходимость обращаться в кадровые агентства.

1. 20-летний опыт. Проведено более 1000 конкурсов.
2. Узкая специализация на персонале сбытовых подразделений.
3. Передача технологии конкурса: расскажем, покажем, научим, передадим мануал.

Скорость развития Вашей Компании зависит от Вашего умения быстро найти и нанять людей, которые будут её развивать.

Сколько это стоит?

Звоните: +7 (495) 981-63-05
Пишите: expert@salecraft.ru

Свяжитесь с нашим координатором проектов и, наконец, закройте вакантные позиции!

8(800)777-43-18
expert@salecraft.ru
Будем рады ответить на все дополнительные вопросы! Оставляйте заявки на сайте для консультации с нашими экспертами по Вашим задачам!

You have received this message because you have a subscription for Canny store news.

You can unsubscribe from this letter anytime here